高卒OK｜未経験から安定して働ける富士化学株式会社の正社員求人
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WORK 01
製造スタッフ
（高卒・未経験OK）
工場内で製品づくりを担当します。
製造スタッフ
（愛知勤務）
主な仕事内容
・原料の投入・運搬
・製造設備の操作・温度管理
・製品の品質チェック
・機械の点検・清掃
チームで作業を行うため、未経験でも安心してスタートできます。
実際に、ほとんどの社員が未経験からスタートしています。
WORK 02
営業職
（大卒・中途OK）
既存のお客様を中心に、化学製品の提案を行います。
営業職
（大阪勤務・愛知勤務）
主な仕事内容
・ルート営業（既存顧客対応）
・ニーズのヒアリング
・製品提案・見積作成
・製造部門との調整
「売る営業」ではなく、「関係を築く営業」です。
WORK 03
購買スタッフ
（高卒以上の方・運転免許必須）
世界中のサプライヤーとつながり、ものづくりのスタート地点を支える購買の仕事です。
購買スタッフ
（大阪勤務）
主な仕事内容
・サプライヤーの開拓・選定
・価格・契約交渉
・調達計画の立案・在庫管理
・品質トラブル対応・月次報告
国内外のサプライヤーと交渉しながら原料を安定調達する仕事です。
市場やリスクを見極め、自らの判断でものづくりの根幹を支えるやりがいがあります。
WORK 04
品質分析職員
（高専、大学、大学院 既卒35歳以下）
【化学分析】化学品メーカーにおける品質分析職員募集
品質分析職員
品質管理・メンテナンス
主な仕事内容
使用する分析装置及び分析内容
・原子吸光光度計
・分光光度計
・ICP分光光度計
・重量分析
・濃度分析
・比重測定
・粘度測定
・pH測定
珪酸ソーダ製品の品質保証業務として、各種分析業務をご担当いただきます。
勤務地は大阪工場（大阪府枚方市）です。
品質保証部は最新の工場棟内にあり、整った環境のもとで業務に取り組んでいただけます。
WORK 05
事務職スタッフ
（経験者大歓迎！）
【人材マネジメント・社内システム推進担当募集】
化学品製造メーカーにおける人事・基幹システム管理職募集
総務・人事
（大阪勤務）
主な仕事内容
・人材配置、育成、評価、採用支援などの人材マネジメント業務
・社内各部署とのコミュニケーション、課題整理
・新基幹システム導入に向けた業務整理、運用準備
・外部ベンダーとの打ち合わせ、進捗確認、社内調整
・システム稼働後の社内定着支援、運用改善
・業務効率化や社内DXに関する取り組み
人材マネジメント業務を中心に担当しながら、社内のITシステム運用や新基幹システム導入プロジェクトにも関わっていただける方を募集しています。
RECRUIT
募集要項
募集職種
現在、来年秋の新基幹システム稼働を目指し、社内体制の整備と業務プロセスの見直しを進めています。
今回募集するのは、人材マネジメント業務を中心に担当しながら、社内のITシステム運用や新基幹システム導入プロジェクトにも関わ
っていただける方です。
主な業務は、社員の配置・育成・評価・採用支援など、人に関わるマネジメント業務です。あわせて、社内の業務改善やシステム刷新
にも関心を持ち、各部署や外部ベンダーと連携しながら、新しい基幹システムの導入・定着を支えていただくことを期待しています。
勤務地
大阪府
給与
経験、年齢に応じて交渉
新卒2025実績
大学卒：基本月給216,000
修士卒：基本月給234,500
時間外別途支給
毎年昇給有り
待遇
賞与：年2回（2025年度実績：初年度1.8ヶ月分／2年目以降4ヶ月分）
昇給：年1回（1月）★2025年度の昇給率は平均5.0％
【各種手当】
食事手当、住宅手当、家族手当、技能手当、時間外勤務手当、 残業手当、通勤費 他
試用期間の有無
あり（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
健康保険組合優待施設（プール、スキー、宿泊施設）
永年勤続報奨（10年20年30年）
社員持ち株制度、退職金制度あり
資格取得支援制度（受験料は会社が全額負担 講習日や試験日も「出勤扱い」で安心）
クラブ活動への費用補助 クラブの立ち上げも可能です
勤務時間
8:30-17:30 昼休憩１時間
休日休暇
完全週休2日制（土日祝休み）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（4日）
有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇／介護休暇／傷病休暇、社会保険完備
退職金制度あり
屋内の受動喫煙対
あり（屋外喫煙可）
PR
専門的なIT資格は必須ではありません。
大切にしているのは、人や組織に関心を持ち、社員一人ひとりが力を発揮できる環境づくりに主体的に取り組めること。そして、ITシ
ステムを単なる道具としてではなく、会社の業務をより良くするための仕組みとして捉えられることです。
人材マネジメントとITの両面から、会社の成長を支える重要なポジションです。
人と組織に向き合いながら、基幹システム刷新という大きなプロジェクトにも関わりたい方を歓迎します。
採用の流れ
STEP 01
応募
エントリーフォームよりご応募ください
STEP 02
面接
適性試験・面接
交通費実費支給
STEP 03
内定
以上の審査を通過し
内定となります
ご希望の職種ページよりご応募ください。
応募職種に応じて選考を実施します。
選考結果をご連絡いたします。
※選考内容・面接場所は職種によって異なります。
